Arbeitsrecht aus Arbeitgebersicht
Das Spezialseminar für Inhaber, Führungskräfte & Unternehmen
Das Arbeitsrecht wird häufig vor allem aus Sicht der Arbeitnehmer betrachtet.
Für Inhaber, Kanzleileitungen und Führungskräfte stellen sich jedoch ganz andere Fragen:
✓ Wie wird ein rechtssicheres Arbeitsverhältnis begründet?
✓ Welche Pflichten des Arbeitnehmers bestehen tatsächlich?
✓ Wie gehen Arbeitgeber mit Krankheit, Urlaub, Schlechtleistung oder sogenannten Low Performern um?
✓ Und welche Möglichkeiten bestehen bei einer Kündigung oder Aufhebung eines Arbeitsverhältnisses?In unserem praxisnahen Live-Webseminar erhalten Sie einen fundierten Überblick über die wichtigsten arbeitsrechtlichen Fragestellungen aus Arbeitgebersicht.Der erfahrene Arbeitsrechtler Leslie Oliver Clauer zeigt Ihnen, welche Rechte, Pflichten, Risiken und Gestaltungsmöglichkeiten Arbeitgeber im Arbeitsalltag kennen sollten – von der Einstellung bis zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses.
💡 Ihr Nutzen!
Nach dem Seminar können Sie:
✓ arbeitsrechtliche Risiken für Ihr Unternehmen oder Ihre Kanzlei besser einschätzen
✓ Arbeitsverhältnisse rechtssicher gestalten
✓ angemessen auf Schlechtleistung, Krankheit oder Konflikte reagieren
✓ fundierte Entscheidungen bei Kündigung oder Aufhebung treffen
✓ typische Fehler im Arbeitsrecht vermeiden👉 Sichern Sie sich jetzt Ihren Seminarplatz und stärken Sie Ihre Kompetenz im Arbeitsrecht aus Arbeitgebersicht.
Detaillierte Seminarinhalte:
Grundprinzipen des Arbeitsrechts1. Rechtsnormen im Arbeitsrecht („Wo steht denn das?“)
2. Richterrecht
3. Günstigkeitsprinzip
4. Direktionsrecht des Arbeitgebers
Zustandekommen von Arbeitsverhältnissen
1. Do’s & Dont’s bei der Stellenausschreibung
2. Auswahlverfahren und ihre Tücken (Diskriminierung, Fragerecht, etc.)
3. Formvorschriften
4. Wesentliche Regelungsinhalte
5. „Probezeit“
Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis1. Hauptpflichten aus ArbG und ArbN–Sicht
2. Nebenpflichten aus ArbG und ArbN–Sicht
3. Diskriminierungsverbot und AGG
4. Schadenersatz / Aufwendungsersatz
Urlaub, Krankheit und Co.1. Urlaub, Urlaubsgewährung und Urlaubsvergütung
2. Krankheit und Entgeltfortzahlung
3. Risiko Sonderzahlungen und betriebliche Übung
4. ArbeitszeitG
5. TzBfG (Teilzeit und Befristung)
6. Mutterschutz, Elternzeit & Co.
7. Auszubildende
8. Schwerbehinderte
Störungen im Arbeitsverhältnis („Es läuft nicht…“)1. Schlechtleistung des Arbeitnehmer
2. Nichtleistung des Arbeitnehmers
3. Betriebsrisiko und Annahmeverzug
Disziplinarmaßnahmen1. Übersicht der Disziplinarmaßnahmen
2. Ermahnung
3. Abmahnung
Beendigung von Arbeitsverhältnissen1. Befristung
2. Kündigung durch den Arbeitnehmer
3. Verhaltensbedingte Kündigung
4. Low Performer
5. Änderungskündigung
6. Sonstige Kündigungsarten
7. Aufhebungsvereinbarung
Zielgruppe:
- Steuerberater
- Führungskräfte und leitende Angestellte in Steuer- und WP-Kanzleien
- Rechtsanwälte
- Wirtschaftsprüfer
- Personalabteilungen von Unternehmen
Referent(en) bei diesem Seminar:
Seminartermine:
Seminardauer: jeweils reine Webseminarzeit ohne Pausen: 3 Stunden (Webseminar gem. § 15 Abs. 2 FAO)