Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und bei Mutterschaft - Erstattungsmöglichkeiten nach dem AAG
Ansprüche aus der U1 + U2 rechtssicher geltend machen und abrechnen!Ansprüche aus der U1 + U2 rechtssicher geltend machen und abrechnen!
Die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall sowie die Aufwendungen im Zusammenhang mit Mutterschutz und Beschäftigungsverboten stellen insbesondere für kleine und mittlere Unternehmen eine erhebliche finanzielle Belastung dar. Genau hier greift das Aufwendungsausgleichgesetz (AAG): Über die Umlageverfahren U1 und U2 können Arbeitgeber einen Großteil dieser Kosten von den Krankenkassen erstattet bekommen.Doch in der Praxis zeigen sich immer wieder Unsicherheiten:• Welche Erstattungsansprüche bestehen bei Arbeitsunfähigkeit?
• Wie werden Erstattungen nach U1 und U2 korrekt beantragt?
• Welche Rolle spielen Umlagesätze, Urlaubsanspruch und Mutterschutzfristen?
• Und wie lassen sich Fehler bei der Abrechnung vermeiden?In diesem Live-Webseminar erhalten Sie einen fundierten und praxisorientierten Überblick über das AAG, die Entgeltfortzahlung bei Krankheit sowie die Erstattungsmöglichkeiten bei Schwangerschaft und Mutterschaft. Unser Referent Ralf Hauner, Krankenkassenbetriebswirt, Dipl.-Betriebswirt (FH) und Vorstand einer Betriebskrankenkasse, vermittelt Ihnen das komplexe Thema verständlich, rechtssicher und mit direktem Bezug zur täglichen Beratungspraxis.
Ihre Vorteile auf einen Blick
• Rechtssichere Anwendung des Aufwendungsausgleichgesetzes (AAG)• Klarheit über U1- und U2-Erstattungsansprüche
• Sicherheit bei der Abrechnung von Entgeltfortzahlung, Mutterschutz und Beschäftigungsverbot
• Verständnis für Umlagesätze, Anspruchsvoraussetzungen und Fristen
• Wertvolle Praxistipps zur Vermeidung von Rückfragen und Ablehnungen durch die KrankenkassenWer Erstattungen nach dem AAG optimal nutzen will, benötigt fundiertes Wissen über Entgeltfortzahlung, Krankheit, Mutterschutz, U1, U2 und die korrekte Antragstellung bei den Krankenkassen. Dieses Live-Webseminar liefert Ihnen genau das – kompakt, aktuell und praxisnah.Jetzt anmelden und Erstattungsansprüche sicher und effizient geltend machen!
Detaillierte Seminarinhalte:
Entgeltfortzahlungsversicherung (U1)
1. Grundsätze des Erstattungsanspruchs
2. Welche Arbeitgeber haben einen Anspruch auf Erstattung?
3. Welche Arbeitnehmer sind zu berücksichtigen und wie stelle ich fest, welche Arbeitnehmer im Rahmen der U1 zu berücksichtigen sind?
4. Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall – arbeitsrechtliche Grundsätze §§ 3,5 EFZG
5. Praktische Umsetzung des Erstattungsverfahrens – Übermittlung an die Ausgleichskasse und Rückmeldungen
6. Wahl der „richtigen“ Umlagesätze im Rahmen der U1
7. Grundsätze der Beitragsberechnung und -bemessung kennenlernen und auch die Ausnahmen werden erläutert
2. Welche Arbeitgeber haben einen Anspruch auf Erstattung?
3. Welche Arbeitnehmer sind zu berücksichtigen und wie stelle ich fest, welche Arbeitnehmer im Rahmen der U1 zu berücksichtigen sind?
4. Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall – arbeitsrechtliche Grundsätze §§ 3,5 EFZG
5. Praktische Umsetzung des Erstattungsverfahrens – Übermittlung an die Ausgleichskasse und Rückmeldungen
6. Wahl der „richtigen“ Umlagesätze im Rahmen der U1
7. Grundsätze der Beitragsberechnung und -bemessung kennenlernen und auch die Ausnahmen werden erläutert
Aufwendungen bei Mutterschaft (U2)
1. Grundsätze der Umlage U2
2. Beschäftigungsverbote (individuelles und absolutes Beschäftigungsverbot)
3. Ärztliches Beschäftigungsverbot
4. Betriebliches Beschäftigungsverbot und Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung durch den Arbeitgeber
5. Prüfung der Abgrenzung Beschäftigungsverbot oder Arbeitsunfähigkeit?
6. Mutterschutzlohn
7. Welche Aufwendungen sind erstattungsfähig?
8. Berechnung der Umlage, Beitragsbemessung und Darstellung der Ausnahmen
9. § 24 MuSchG Beschäftigungsverbot und Urlaubsanspruch
2. Beschäftigungsverbote (individuelles und absolutes Beschäftigungsverbot)
3. Ärztliches Beschäftigungsverbot
4. Betriebliches Beschäftigungsverbot und Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung durch den Arbeitgeber
5. Prüfung der Abgrenzung Beschäftigungsverbot oder Arbeitsunfähigkeit?
6. Mutterschutzlohn
7. Welche Aufwendungen sind erstattungsfähig?
8. Berechnung der Umlage, Beitragsbemessung und Darstellung der Ausnahmen
9. § 24 MuSchG Beschäftigungsverbot und Urlaubsanspruch
Zielgruppe:
- Steuerberater
- Wirtschaftsprüfer
- Mitarbeiter in Steuer- und WP-Kanzleien
- Lohnsteuerhilfevereine
- Steuer- und Lohnabteilungen von Unternehmen
- Rechtsanwälte
Referent(en) bei diesem Seminar:
Seminartermine:
2 Seminare
| Ort | Termin | Referent(en) | Hinweise | ||
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Live-Webseminar über die Webinar-Plattform Edudip |
04.03.2026, 09:00 - 11:10 |
Hauner |  |
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Live-Webseminar über die Webinar-Plattform Edudip |
05.03.2026, 09:00 - 11:10 |
Hauner | |
* jeweils reine Webseminarzeit ohne Pausen: 2 Stunden (Webseminar gem. § 15 Abs. 2 FAO)
- 6 monatiger Fachfragen-Service (seminarbezogen)