Entgelttransparenzgesetz und Arbeitszeiterfassung
Das Spezialseminar für Inhaber, Führungskräfte & Unternehmen
Die Themen Entgelttransparenz und Arbeitszeiterfassung sind immer mal wieder in aller Munde! Jedoch wissen die wenigsten Konkretes über die bereits gültigen Gesetze & Richtlinien auf EU-Ebene als auch über die bisherige sowie geplante Umsetzung in Deutschland, obwohl beide Themen praxisrelevanter kaum sein könnten. 📚👉 In unserem neuen Spezialseminar wird Ihnen der erfahrene Arbeitsrechtler und Rechtsanwalt Leslie Oliver Clauer gewohnt praxisnah und anhand vieler Beispiele alle relevanten Rechte und Pflichten, sowie die Reformpläne der Bundesregierung und EU erläutern und insbesondere die nachfolgenden Themen beleuchten:✓ Wie ist der aktuelle Stand bei der Entgelttransparenz?
✓ Was hat Deutschland bereits umgesetzt und was gilt bereits aufgrund der EU-Richtlinie?
✓ Welche Rechte und Pflichten haben sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer?
✓ Was muss ich als Arbeitgeber bereits jetzt umsetzen und beachten?
✓ Wie muss die Arbeitszeit erfasst werden und was ist überhaupt die „Arbeitszeit“?
✓ Wie ist der aktuelle Stand bei befristeten Arbeitsverhältnissen und was ist noch zulässig?
✓ Wie geht es mit der Krankschreibung weiter und welche Rechte hat der Arbeitgeber bereits heute?
Detaillierte Seminarinhalte:
Die neue Entgelttransparenzrichtlinie (ETRL)1. Status quo bei der Entgelttransparenz auf EU- und Bundesebene
2. Zielsetzung und bisheriger Stand (EntGTranspG)
3. Die neue ETRL im Überblick und Verhältnis zu deutschem Recht – Was ändert sich?
4. Pflichten
- Im Bewerbungsprozess
- Auskunftsrechte von Arbeitnehmern
- Transparenz der Entgeltkriterien – Informationspflichten
- Berichtspflichten
- „Joint Pay Assessment“
5. Sanktionen
6. Empfohlene Maßnahmen und Umsetzungshinweise
Arbeitszeit und Arbeitszeiterfassung in der betrieblichen Praxis1. Arbeitszeit – Begriffsbestimmung
2. Vertragliche Arbeitszeit
3. Vergütungsrechtliche Betrachtung der Arbeitszeit
4. Arbeitszeitgesetz
5. Pflicht zur Zeiterfassung?
6. Aktueller Stand der Reformpläne der Bundesregierung
Befristete Arbeitsverhältnisse1. Allgemeines zur Befristung
2. Sachgrundlose Befristung
3. Spezielle Regelungen für Start-Ups und Rentner
4. Befristungen mit Sachgrund
5. Kettenbefristungen und die „Kücük“- Entscheidung
6. Aktueller Stand der Reformpläne der Bundesregierung
Beweiswert einer AU-Bescheinigung - aktuelle Rechtsprechung1. Krankheit vs. Arbeitsunfähigkeit
2. Zweifel an der AU-Bescheinigung (BAG 8.9.2021)
3. Weitere Entscheidungen
4. Aktuelle Reformpläne (AU-Bescheinigung schon am ersten Tag, etc.)
5. Empfehlungen für die Praxis
Zielgruppe:
- Steuerberater
- Führungskräfte und leitende Angestellte in Steuer- und WP-Kanzleien
- Rechtsanwälte
- Wirtschaftsprüfer
- Personalabteilungen von Unternehmen
Referent(en) bei diesem Seminar:
Seminartermine:
Seminardauer: jeweils reine Webseminarzeit ohne Pausen: 3 Stunden (Webseminar gem. § 15 Abs. 2 FAO)