1. Einführung in die Thematik
- Trend zum mobilen Arbeiten
- Work Life Balance durch Remote-Working
2. Überblick über mobiles Arbeiten im In- und Ausland
- Arbeiten im Ausland für inländischen Arbeitgeber
- Arbeiten im Inland für ausländischen Arbeitgeber
- Wechsel des Tätigkeitsorts im In- und Ausland
3. Die 183-Tage-Regelung
- Wer gilt als Arbeitgeber?
- Wann liegt eine Betriebsstätte vor?
4. Steuerpflicht
- Unbeschränkte Steuerpflicht
- Wechsel der Steuerpflicht
- Steuerpflicht trotz Aufenthalt im Ausland?
- Keine Steuerpflicht trotz Aufenthalt im Inland?

1. Entsendung von Arbeitnehmern
- Wem steht das Besteuerungsrecht zu?
2. Work from everywhere
- Arbeiten im ausländischen Homeoffice
- Arbeiten im inländischen Homeoffice
3. Mobiles Arbeiten bei Grenzgängern
- Inbound und Outbound-Fälle
- Verlust der GG-Eigenschaft und die Folgen
- Wie kann lohnsteuerlich optimiert werden?
4. Mobiles Arbeiten bei Grenzpendlern
- Wer hat hier das Besteuerungsrecht?
- Welche Nachweise sind erforderlich?

6. Reisendes Personal
- Piloten und Flugbegleiter
- Zugpersonal u. Speditionen
7. Auswirkungen im Bereich des Arbeitslohns
- Welchem Staat steht das Besteuerungsrecht zu?
- Auswirkungen beim Vorliegen einer Betriebsstätte
- Pflicht zum Lohnsteuereinbehalt und weitere Folgen
8. Ermittlung der Einkünfte
- Direkte Zuordnung
- Aufteilung nach Arbeitstagen
- Sonderfälle wie Abfindungen u. Tantiemen
9. Rückfallklauseln
- Regelungen in den DBA
- Regelungen im EStG

1. Auswirkungen im Bereich der Werbungskosten
- Liegt (noch) eine erste Tätigkeitsstätte vor?
- Wann greifen die Reisekostenregelungen?
- Liegt eine doppelte Haushaltsführung vor?
- Homeoffice-Pauschale und häusliches Arbeitszimmer unter Berücksichtigung des neuen BMF-Schreibens vom 17.8.2023
2. Weitere Auswirkungen
- Auswirkungen im sv-rechtlichen Bereich
- Meldepflichten und arbeitsrechtliche Folgen
- Besonderheiten beim Kindergeld