Ungeahnte Folgen für die Lohnabrechnung in der Praxis?

Mit dem Gesetz zur Unterstützung und Entlastung in der Pflege (PUEG) soll die Pflegeversicherung reformiert und die Pflege verbessert werden. Allerdings sieht der aktuelle Gesetzesentwurf (eher beiläufig) auch zusätzlichen bürokratischen Aufwand für die Arbeitgeber in Deutschland vor. So soll für die Lohnabrechnung zukünftig nicht mehr nur die Elterneigenschaft der Beschäftigten von Bedeutung sein. Ab Juli 2023 sollen darüber hinaus auch Anzahl der Kinder der Beschäftigten und deren Alter eine Rolle spielen.In unserem Spezialseminar zu dieser Thematik informieren wir Sie kurz und bündig darüber, was die neuen Vorgaben für die Praxis der Lohnabrechnung bedeuten.
✓ Welche Regelungen gelten künftig?
✓ Bei wem müssen zusätzliche Daten erhoben werden?
✓ Welche Unterlagen müssen angefordert werden?
✓ Welche Aufbewahrungsfristen gelten?