Scheinselbstständigkeit und pflichtversicherte Selbstständige - der Praxis GAU
Risiken erkennen | Status sicher beurteilen | Haftung vermeidenScheinselbständigkeit zählt zu den sensibelsten und zugleich riskantesten Themen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht. In der Praxis entwickelt sich dieses Thema zunehmend zum echten Praxis GAU – sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer und Selbständige. Insbesondere im Rahmen von Betriebsprüfungen rückt die Statusbeurteilung immer stärker in den Fokus der Rentenversicherung. 📌Spätestens seit dem viel beachteten Herrenberg-Urteil hat die Thematik neue Brisanz erhalten. Zwar wurde durch ein Moratorium vorübergehend eine gewisse Entschärfung geschaffen, doch diese ist zeitlich begrenzt. Nach dessen Auslaufen drohen neue Unsicherheiten – zusätzlich plant der Gesetzgeber eine Reform der Regelungen zur Scheinselbständigkeit, die weitreichende Auswirkungen auf die Praxis haben kann.👉 Profitieren Sie von wertvollen Einblicken aus der Prüfungspraxis und lernen Sie, Risiken frühzeitig zu erkennen und rechtssicher zu handeln.
Detaillierte Seminarinhalte:
Abhängige Beschäftigung oder selbständige Tätigkeit?
1. Definition
2. Abgrenzungskriterien: Arbeitnehmer - Selbständiger
3. Gutachterliche Statusbeurteilung an einem Praxisfall
4. Keine Bindung an Statusfeststellung nach Betriebsübergang
Das Statusfeststellungsverfahren2. Abgrenzungskriterien: Arbeitnehmer - Selbständiger
3. Gutachterliche Statusbeurteilung an einem Praxisfall
4. Keine Bindung an Statusfeststellung nach Betriebsübergang
1. Zwei Formen des Anfrageverfahrens
2. Folgen der Statusklärung
- Entscheidung ausschließlich über den Erwerbsstatus
- Gruppenfeststellung für gleichgelagerte Sachverhalte
3. Die Statusentscheidung gegenüber Dritten
4. Beginn Versicherungspflicht: Anfrageverfahren rechtzeitig eingeleitet
5. Beginn Versicherungspflicht: Anfrageverfahren nicht rechtzeitig eingeleitet
6. Bindungswirkung der Entscheidung und Vertrauensschutz
7. Vertrauensschutz bis zu einer „wesentlichen Änderung“ der Verhältnisse
Der endgültige Abschied von standesbezogenen Privilegien2. Folgen der Statusklärung
- Entscheidung ausschließlich über den Erwerbsstatus
- Gruppenfeststellung für gleichgelagerte Sachverhalte
3. Die Statusentscheidung gegenüber Dritten
4. Beginn Versicherungspflicht: Anfrageverfahren rechtzeitig eingeleitet
5. Beginn Versicherungspflicht: Anfrageverfahren nicht rechtzeitig eingeleitet
6. Bindungswirkung der Entscheidung und Vertrauensschutz
7. Vertrauensschutz bis zu einer „wesentlichen Änderung“ der Verhältnisse
1. Das Herrenberg-Urteil
2. Wie das Herrenberg-Urteil die Statusbeurteilung aller Berufsgruppen neu ordnet
Vom Moratorium zur neuen Selbstständigkeit: § 127 SGB IV als Wendepunkt der Statusbeurteilung2. Wie das Herrenberg-Urteil die Statusbeurteilung aller Berufsgruppen neu ordnet
1. § 127 SGB IV als Übergangsregelung bis Ende 2027 verlängert
2. Hintergrund und Zielsetzung der Übergangsregelung
3. Anwendungsbereich der Übergangsregelung
4. Rechtsfolgen für Bildungseinrichtungen und Lehrkräfte
5. Verfahrensrechtliche Anforderungen
6. Abgrenzungsprobleme und offene Fragen
7. Rolle des Steuerbüros im Verfahren: Auftraggeber als Mandant | Auftragnehmer als Mandant
8. Ausblick und Praxishinweise
Die „neue Selbständigkeit“: Systemwechsel im SV-Recht ab 20282. Hintergrund und Zielsetzung der Übergangsregelung
3. Anwendungsbereich der Übergangsregelung
4. Rechtsfolgen für Bildungseinrichtungen und Lehrkräfte
5. Verfahrensrechtliche Anforderungen
6. Abgrenzungsprobleme und offene Fragen
7. Rolle des Steuerbüros im Verfahren: Auftraggeber als Mandant | Auftragnehmer als Mandant
8. Ausblick und Praxishinweise
1. Ausgangslage und Problemstellung
2. Zielsetzung des Gesetzgebers
3. Die „neue Selbständigkeit“ – zentrale Inhalte: Einführung eines neuen Status | Voraussetzungen der neuen Selbständigkeit | Wegfall der bisherigen Abgrenzungskriterien
4. Versicherungs- und Beitragsrecht: Rentenversicherungspflicht | Beitragsbemessungsgrundlage | Beitragstragung
5. Bewertung
Scheinselbständigkeit2. Zielsetzung des Gesetzgebers
3. Die „neue Selbständigkeit“ – zentrale Inhalte: Einführung eines neuen Status | Voraussetzungen der neuen Selbständigkeit | Wegfall der bisherigen Abgrenzungskriterien
4. Versicherungs- und Beitragsrecht: Rentenversicherungspflicht | Beitragsbemessungsgrundlage | Beitragstragung
5. Bewertung
1. Scheinselbständigkeit und Strafrecht
2. Scheinselbständigkeit und Arbeitsrecht
3. Scheinselbständigkeit und die Rechtsprechung des Bundessozialgerichts
4. Beratungshinweise
Selbstständig – aber rentenversicherungspflichtig: Die unterschätzte Falle der arbeitnehmerähnlichen Selbstständigkeit“2. Scheinselbständigkeit und Arbeitsrecht
3. Scheinselbständigkeit und die Rechtsprechung des Bundessozialgerichts
4. Beratungshinweise
1. Arbeitnehmerähnliche Selbständige „Soloselbständige“
2. Wie lässt sich die RV-Pflicht verhindern?
Arbeitgebereigenschaft | Geringfügige selbständige Tätigkeit | Prüfung der Rentenversicherungspflicht | Befreiung von der Rentenversicherungspflicht
Allein hinter der Fassade: Wenn die Ein-Mann-GmbH nur die Sozialversicherung täuschen soll2. Wie lässt sich die RV-Pflicht verhindern?
Arbeitgebereigenschaft | Geringfügige selbständige Tätigkeit | Prüfung der Rentenversicherungspflicht | Befreiung von der Rentenversicherungspflicht
Zielgruppe:
- Steuerberater
- Wirtschaftsprüfer
- Mitarbeiter in Steuer- und WP-Kanzleien
- Steuer- und Lohnabteilungen von Unternehmen
- Rechtsanwälte
Referent(en) bei diesem Seminar:
- 6 monatiger Fachfragen-Service (seminarbezogen)
Seminartermine:
2 Seminare
| Ort | Termin | Referent(en) | Hinweise | ||
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Live-Webseminar über die Webinar-Plattform Edudip |
06.10.2026, 08:30 - 11:45 |
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Live-Webseminar über die Webinar-Plattform Edudip |
21.10.2026, 08:30 - 11:45 |
Bach | |
Seminardauer: jeweils reine Webseminarzeit ohne Pausen: 3 Stunden (Webseminar gem. § 15 Abs. 2 FAO / § 9 FBO)
- 6 monatiger Fachfragen-Service (seminarbezogen)