1. Die Deutsche Rentenversicherung konkretisiert die Abgrenzungskriterien zur Statusbeurteilung aufgrund des wegweisenden BSG-Urteils vom 28.6.2022
(„Herrenberg-Urteil“): Müssen Bestandsfälle (rückwirkend) neu beurteilt werden?
2. Vorstellung und Besprechung aktueller Entscheidungen: Wo liegt der aktuelle Fokus der Rechtsprechung?
3. Vorsätzliche Beitragshinterziehung nach Lohnsteuerhaftungsbescheid?
4. BSG: Nachträgliche Pauschalierung… Wie sieht es aus mit der SV-Pflicht?
5. Scheinselbständigkeit:
- GbR-Gründung (nur) zum Schein?
- Gründung einer Kapitalgesellschaft zur Vermeidung der SV-Pflicht?
- Werkvertrag als Scheinvertrag?
6. BFH: Gesellschafter-Geschäftsführer als lohnsteuerpauschalierbarer Minijobber? Welche Rolle spielt hier die Sozialversicherung?

1. Achtung: Aktuelles Urteil des BGH vom 8.2.2024 lässt sich auf viele Fallkonstellationen übertragen!
2. Haftungsrisiken für Steuerberater
3. Wann entsteht eine Hinweispflicht?
4. Wie muss der Steuerberater die Hinweispflicht erfüllen?
5. Abgrenzung der Verantwortung zwischen Berater und Mandant

1. Provisionen: Besteht Fortzahlungspflicht in Zeiten von Krankheit und Urlaub?
2. Beitragsrechtliche Behandlung von Abschiedsgeschenken
3. Ermittlung der beitragsrechtlichen Bemessungsgrundlage bei Pauschalierungen nach § 37 b EStG
4. Förderung der Weiterbildung durch Qualifizierungsgeld
- Voraussetzungen für Qualifizierungsgeld
- Höhe des Qualifizierungsgelds
- Beitragsrechtliche Behandlung

(Komplette Aktualisierung des Themenkomplexes unter Einbeziehung der aktuellen GKV-Besprechungsergebnisse vom 23.11.2023 und des 8. SGB IV-Änderungsgesetzes)
1. (Weiter-) Arbeit im Rentenbezug
2. Beschäftigung vor Erreichen der Regelaltersgrenze
- Entwicklung der Hinzuverdienstgrenzen (Historie)
- Sozialversicherungsrechtliche Beurteilung
3. Beschäftigung nach Erreichen der Regelaltersgrenze
4. Weiterarbeit ohne Rentenbezug
5. Beschäftigung und Bezug einer Erwerbsminderungsrente
- Bezug einer vollen Erwerbsminderungsrente
- Bezug einer teilweisen Erwerbsminderungsrente
6. Rentner und Minijob
- Altersvollrentner vor Erreichen der Regelaltersgrenze
- Altersvollrentner nach Erreichen der Regelaltersgrenze
- Verzicht auf die Rentenversicherungsfreiheit
7. Meldungen
- Mögliche Fallkonstellationen nach der DEÜV
- Meldetatbestände bei Änderung der Verhältnisse
8. Komplexe Praxisfälle
9. Wachstumsinitiative beschließt rentenpolitische Maßnahmen
- Arbeitgeberanteile zur RV und AV können ausgezahlt werden
- Rentenaufschubprämie
- Höhere Hinzuverdienstgrenze bei Hinterbliebenenrente
- Vorbeschäftigungsverbot soll fallen

(Komplette Aktualisierung des Themenkomplexes unter Einbeziehung der aktuellen GKV-Besprechungsergebnisse vom 23.11.2023 und des 8. SGB IV-Änderungsgesetzes)
1. Wertguthabenvereinbarungen
- Voraussetzungen zum Fortbestand der Versicherungspflicht
- Beschäftigungsfiktion
- Das Wertguthaben
- Angemessenheit des Arbeitsentgelts
- Einmalzahlungen und die Frage der Angemessenheit
- Überschreitung einer Beitragsbemessungsgrenze
- Vorzeitige Beendigung durch eine Einmalzahlung
- Zeitgrenzen für Wertguthaben
- Störfälle
2. Sonstige flexible Arbeitszeitregelung
- Das Arbeitszeitkonto
- Ausnahmen
3. Praxisbeispiele zur Abgrenzung
4. Flexible Mehrarbeit unter Einhaltung des Mindestlohns

1. Sanktionen bei Verstoß gegen Beschäftigungspflicht
2. Anzeige an die Agentur für Arbeit

1. Neu: ab 2025 einheitliche SV-Werte!
2. Neuer Mindestlohn und neue Geringfügigkeitsgrenze ab 1.1.2025